Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: все тонкости грамотного оформления

 - Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: все тонкости грамотного оформленияНа протяжении первых 3-х лет жизни ребенка его мама может находиться рядом с ним и получать специальное «детское» пособие на протяжении 18 месяцев.

Для женщин, имеющих постоянное и юридически оформленное место работы, выплата пособия будет происходить за счет компании-работодателя. Если мамочка до рождения малыша не работала, ежемесячные выплаты ей обеспечит орган социальной защиты.

Кто, кроме мамы, может оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Чаще всего специфическая «мамина зарплата по уходу» выплачивается женщине. Однако законодатель разрешает оформление пособия и другим лицам:

  • Отцу малыша или любым другим родственникам, которые будут фактически реализовывать уход за новорожденным;
  • Одному из приемных родителей или опекунов – после прохождения процедуры усыновления/принятия опекунства.
Полуторагодовой отпуск по уходу и возможность получения ежемесячных выплат может распределяться между работающими родственниками по частям.

Например, мама остается с ребенком и получает пособие первые несколько месяцев, а затем отпуск оформляется на бабушку – и тогда субсидия будет выплачиваться ей.

Когда надо оформить ежемесячное детское пособие

Возможность получать ежемесячную субсидию по уходу за ребенком до полутора лет настает вместе с правом на оформление одноименного отпуска. При этом за матерью (или лицом, фактически ухаживающим за ребенком) на протяжении 6 месяцев сохраняется право на обращение за пособием. На начисление и первую выплату пособия закон дает работодателю 10 дней со дня, когда было предоставлено заявление.

Независимо от даты подачи документов пособие должно быть рассчитано, начиная с первого дня отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.

Документы, необходимые для оформления пособия

Работающей маме оформление пособия по уходу осуществляется по представлению ниженазванных документов:

  • Заявление (пишется в произвольной форме);
  • Документы на ребенка (детей): свидетельства о рождении в оригинале и копии;
  • Справка о том, что другой родитель по месту своей работу (или в ЦЗН) не получал указанное пособие;
  • Справка о размере заработной платы с прошлого месте работы лица, обращающегося за пособием – если в течение предыдущих 730 дней таковое было.

Для родителя, обучающего по очной форме, к этому перечню добавится справка о величине полученного ранее пособия по БиР, а также документ из колледжа/института, подтверждающий дневную форму обучения.

Если лицо, предъявляющее права на получение пособия по уходу за ребенком, не имел работы на момент рождения ребенка, то, помимо вышеперечисленных документов, ему придется получить справку в ЦЗН (службы занятости) о неполучении субсидии по безработице.

Порядок расчета детского пособия по уходу

Родители (генетические или приемные), имеющие работу или являющиеся студентами-очниками получают ежемесячное пособие по месту работы/учебы, поскольку они входят в систему лиц, социально застрахованных. Сумма начисленных «детских» составит 0,4 от размера среднемесячной зарплаты.

Для матерей, уволенных с предприятия по основанию его ликвидации, размер пособия составит те же 40% от средней заработной платы за последние 730 календарных дней. Такое же право сохраняется за матерью ребенка, уволенной по причине перевода мужа-военнослужащего в иное место службы.

Законодательство предусматривает низший предел пособия: в текущем году оно не может быть меньше, чем 2 718,35 рублей (если уход осуществляется за первым ребенком) и 5 436,67 рублей (по уходу за вторым и более ребенком).

Минимальный размер субсидии по уходу за ребенком до полутора лет вычисляется, исходя фиксированных сумм, установленных законом. Они составляют 1500 рублей (по уходу за первым малышом) и 3000 (при уходе за вторым и далее ребенком). Вместе с тем, эти суммы корректируются на прогнозируемый процент инфляции за каждый год, начиная с 2007 года. Исходя из сказанного, в 2014 году минимальная сумма «детских» составляла 2576,63 рубля (1500 руб.*1,1*1,13*1,0185*1,065*1,06*1,055*1,05), где минимум последовательно умножается на соответствующие2007–2014 годам коэффициент инфляции.

Верхний предел начисленной выплаты по уходу за ребенком ограничивается максимальной величиной базы, облагаемой взносами в ФСС, за два года, предыдущие наступлению отпуска по уходу за ребенком. В 2012–2013 годах она составляла 512 000 и 568 000 рублей в год соответственно.

Исходя из этих лимитов, рассчитывается наибольший размер пособия в 2014 году:

(512 000 + 568 000): 730 дней (2 календарных года) х 30,4 (среднегодовое количество дней в календарном месяце).

В 2014 году предельная величина пособия по уходу не могла превысить 17 990,10 рублей.

По этому же алгоритму рассчитываются «детские» в 2015 году – только за расчет берутся уже 2013 и 2014 годы.

Когда мама – совместитель

В случаях, когда молодая мама работала до ухода в отпуск по БиР в двух (и более) организациях, каждый работодатель будет начислять ей детское пособие до 1.5 лет.

При этом общая сумма получаемых мамочкой субсидий может превышать установленный Законом высший предел.

«Детское» пособие для нетрудоустроенных мам

Если родители или другие, фактически ухаживающие за ребенком, родственники не имеют работы, они получат пособие в указанном выше минимальном размере. Начисление «детских» начнется со дня рождения малыша.

В случае, когда безработный родитель, который намерен ухаживать за ребенком, состоит на учете в Центре занятости и живет на получаемое пособие в связи с безработицей, он должен выбрать, какие именно выплаты он будет получать в течение полутора лет – субсидию по уходу или выплаты по безработице.

Получение пособия при выходе на работу

Молодая мама (или другой родственник ребенка) может выйти на работу, не дожидаясь, пока истекут полтора года. Если у мамы есть возможность посещать рабочее место неполный день (или неделю), то ее отпуск по уходу прерываться не будет, и «детские» будут выплачиваться в полном объеме.

Порядок выхода на работу до истечения предоставленного отпуска по уходу максимально прост: женщине нужно написать заявление о том, с какого числа она намерена выйти на работу и по какому режиму ей удобно работать. При этом не потребуется ни разрешение руководителя, ни приказ о прерывании отпуска. Сокращение рабочего дня или рабочей недели оговаривается в дополнение к основному трудовому контракту.

Детская субсидия перестанет выплачиваться женщине в том случае, если она добровольно прервет отпуск по уходу и приступит к работе на весь рабочий день (полную ставку).

 Подробнее о других выплатах и пособиях читайте здесь.

Мне нравится 0

    Оставьте комментарий

    Ник*
    E-mail*
    Город (желательно)
    Сообщение*

    Другие статьи по этой теме

    Выплаты и пособия - Пособие при рождении ребенка: размер, порядок получения
    Пособие при рождении ребенка: размер, порядок получения

    Выплаты и пособия /Отзывы (0)

    Размер пособия в 2015году. Лица, имеющие право на получение. Сроки подачи заявления на предоставление пособия. Необходимые документы....

    Выплаты и пособия - Материнский капитал: особенности выплаты
    Материнский капитал: особенности выплаты

    Выплаты и пособия /Отзывы (0)

    Размер материнского капитала в 2015 году. Кто имеет право на материнский капитал? Необходимые документы. Как получить материнский капитал? Как...

    Выплаты и пособия - Налоговый вычет на детей: о чем не знают родители?
    Налоговый вычет на детей: о чем не знают родители?

    Выплаты и пособия /Отзывы (0)

    Суммы налоговых вычетов на детей. Кто имеет право на получение налогового вычета? Кто из родителей получает налоговый вычет? Что нужно, чтобы...

    Выплаты и пособия - Пособия матерям - одиночкам: на что имеет право одинокая мама
    Пособия матерям - одиночкам: на что имеет право одинокая мама

    Выплаты и пособия /Отзывы (0)

    Кто относится к категории матерей-одиночек? Какими законами закрепляются льготы матерям – одиночкам? Налоговый вычет для матерей - одиночек....

    Выплаты и пособия - Пособия и льготы на детей-инвалидов
    Пособия и льготы на детей-инвалидов

    Выплаты и пособия /Отзывы (0)

    Какой ребенок признается инвалидом? Пенсия для детей-инвалидов. Трудовые льготы родителям детей-инвалидов. Жилищные льготы. Транспортные права...

    Главная страница

    Планирование беременности

    Беременность

    Роды

    Груднички

    Дети

    Здоровье